"4,32 millones de personas con discapacidad,
más de 8.000 asociaciones luchando por sus derechos"
Inclusión Laboral
El CERMI reclama a las distintas Administraciones que cumplan estrictamente la cuota de reserva en los procesos selectivos para dar carácter indefinido a los interinos
24/04/2017
El CERMI ha reclamado a la Administración central, a las autonómicas y a las locales que observen estrictamente la cuota de reserva legal en favor de personas con discapacidad en los procesos selectivos que se lleven a cabo para dar carácter indefinido a los trabajadores interinos del sector público.
Ante el proceso masivo para regularizar y dar permanencia a los miles de puestos de trabajos ocupados por interinos en las Administraciones Públicas, el CERMI recuerda que la reserva legal de personas con discapacidad se aplica también a estos procesos y que las obligaciones que la normativa impone no pueden ser eludidas en ningún caso.
Las personas con discapacidad aún están infrarrepresentadas en el empleo público, estando como grupo aún lejos del cumplimiento de los propios requerimientos legales que establecen que al menos el 2 % de los efectivos totales de las Administraciones Públicas han de ser trabajadores con discapacidad. Para conseguir tal fin, se reservará un 7 % en todas las convocatorias de procesos selectivos.
El CERMI y sus organizaciones estarán vigilantes para que las diferentes Administraciones se atengan a los mandatos legales y el proceso de regularización de personal interino sirva al objetivo de la inclusión laboral en el sector público.
